HR Business Partner

Wie zijn wij?

Onze partner wil dé referentie zijn in zijn sector en streeft daar dagelijks naar. Om dat te bereiken, geloven ze erin dat een tevreden klant, maar ook een tevreden medewerker voor een gezond en groeiend bedrijf zorgt. Het zal je dan ook niet verbazen dat bij hen een cultuur heerst van open en directe communicatie. Samen streven ze ernaar altijd zo transparant mogelijk en specialist te zijn in hun vak. Omwille van aanhoudende groei gaan ze op zoek naar een HR Business Partner regio Oostkamp. Klinkt dat als iets voor jou?

Jouw functie als HR Business Partner

In deze rol ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: van het schrijven van wervende vacatures tot het selecteren van kandidaten en het begeleiden van een warme onboarding. Je zorgt voor een kwalitatieve instroom en een vlotte start van nieuwe collega’s (onboarding).

Samen met marketing werk je aan employer branding, duidelijke interne communicatie en het organiseren van leuke teamdagen. Daarnaast ondersteun je bij HR-administratie, beheer je het wagenpark en geef je leidinggevenden advies over uiteenlopende HR-thema’s zoals lonen, opleidingen en uitstroom. Je stimuleert groei met opleidingsplannen en competentiebeleid en werkt samen met de preventieadviseur aan veiligheid en welzijn op de werkvloer. Een brede, afwisselende functie met veel impact… daar mag je zeker van zijn!

Wat kan je verwachten?

• Een voltijdse functie binnen een 40-urenweek.
• Je komt terecht in een hecht team dat jong van geest is, warm aanvoelt en barst van de goesting.
• Op je eerste dag kan je rekenen op een onboarding, een goedgevuld starterspakket én een dosis enthousiasme.
• Jij kiest hoe je je rol invult, welke aanpak je volgt en hoe je impact maakt.
• Een open en eerlijke samenwerking, zonder gedoe.
• Een correct loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques en uiteraard een gsm en laptop.
• Nog belangrijker: een bedrijfscultuur waar openheid, plezier en samenwerking centraal staan met maandelijkse afterworks voor wie zin heeft in wat ontspanning en toffe teambuildingsactiviteiten.
• Bij deze werkgever ben je geen nummer, maar een belangrijke medewerker. Je wordt van dichtbij betrokken bij de groei, plannen en successen van het bedrijf.

Wie ben je?

• Je hebt een bachelor en/of een master behaald.
• Een eerste ervaring in een brede HR-rol of HR Business Partner rol? Die heb je!
• Op communicatievlak, ben je een krak. Je bent gezond assertief en durft het woord te nemen.
• Anderen zouden jouw werkethiek omschrijven als ambitieus, weten van aanpakken en ‘gewoon doen’.
• Een vooropgestelde doelstelling werkt motiverend voor jou. Laat die resultaten maar komen!