HR Verantwoordelijke

Wie zijn wij?

Onze partner is een innovatief bedrijf actief in de bouwsector met een focus op kwalitatief en duurzaam ondernemen. Voor deze gerenommeerde speler kijken we bij Bright Potentials uit naar een hands-on HR Verantwoordelijke.

Jouw functie als HR Verantwoordelijke

In deze functie neem je in HR zowel een belangrijke strategische als operationele rol in. Zo sta je garant voor de uitwerking van een effectief HR beleid in lijn met de missie en doelstellingen van de organisatie. Tevens neem je het volledige rekruteringsproces voor jouw rekening en voorzie je de nieuwe medewerkers bij opstart van een warm onthaal. Daarnaast ontferm je jou over de opleidingsnoden, voer je evaluatiegesprekken en geef je het opleidingsbeleid verder vorm. Je fungeert als aanspreekpunt betreffende diverse HR aspecten voor het management, de medewerkers en de vakbond. Je geeft bovendien ook advies omtrent de naleving van de arbeidswetgeving en de personeelsadministratie.  Als HR Verantwoordelijke moedig je een positieve bedrijfscultuur en een goede samenwerking tussen de verschillende teams aan en krijg je de kans om verscheiden HR-projecten rond digitalisatie en procesoptimalisatie in handen te nemen. Tot slot schrikt netwerken jou niet af en ben je bereid om aanwezig te zijn bij jobbeurzen en scholen om deze organisatie te vertegenwoordigen en toekomstige Potentials in het vakgebied te enthousiasmeren. In deze functie coach je een andere HR-collega en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.

Wat kan je verwachten?

• Start in een brede generalistische HR-rol in een dynamisch en groeiend bedrijf binnen de bouwsector.
• Geniet van een flexibel uurrooster, de mogelijkheid tot thuiswerk én 32 verlofdagen (volgens het bouwverlof vastgelegd).
• Aantrekkelijk verloningspakket: bedrijfswagen, onkostenvergoeding, groeps-en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, CAO-90 bonus en een bovengemiddeld brutoloon.
• Een collegiaal en fijn HR-team bestaande uit nog 2 andere collega’s.
• Reken op heel wat leuke bedrijfsevents zoals een teambuilding, personeelsfeest, foodtrucks met frieten, attenties voor de medewerkers,…
• Grijp de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien in jouw functie.

Wie ben je?

• Je beschikt idealiter over een Bachelor of Master in een HR-gerelateerde studierichting.
• Je kan terugblikken op zeker 5 jaar ervaring in een generalistische (soft) HR-rol.
• Kennis van de sociale wetgeving is belangrijk.
• Je voelt je het best thuis in een KMO-omgeving met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een passie voor HR en tracht op de hoogte te blijven van de nieuwste trends binnen dit domein.
• Vrienden zien jou als een doener die proactief handelt en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je kan vloeiend communiceren in zowel het Nederlands als het Frans.