Talent & Development Officer

Wie zijn wij?

Onze partner is een innovatief bedrijf actief in de bouwsector met een focus op kwalitatief en duurzaam ondernemen. Voor deze gerenommeerde speler kijken we bij Bright Potentials uit naar een resultaatgerichte Talent & Development Officer.

Jouw functie als Talent & Development Officer

Jouw rol in deze Talent & Development Officer functie bestaat uit 3 belangrijke facetten: rekrutering, onboarding en learning & development.

• Enerzijds ontferm je jou over het rekruteringsproces van A tot Z: de search, cv-screenings, interviews afnemen met sollicitanten, opvolgen van sollicitatieprocessen,… Je streeft hierbij naar een positieve ervaring met selectiekantoren en scholen. Daarnaast draag je bij aan wervingsstrategieën en hou je relevante wervingsstatistieken bij.
• Na de aanwerving stopt het voor jou niet want je krijgt de kans om jouw schouders te zetten onder het onboardingproces. Je creëert een warm welkom en een gevoel van verbondenheid met de organisatie en volgt de nieuwe medewerkers systematisch op gedurende hun eerste weken.
• Tot slot speel je een sleutelfiguur binnen opleiding en ontwikkeling door jouw kennis inzake competentieontwikkeling en talentmanagement in te zetten. Je blijft op de hoogte van de nieuwste opleidingstrends. Bovendien werk je opleidingsschema’s uit voor de verdere ontwikkeling van vaktechnische vaardigheden en softskills. Hierbij weet je welke subsidies beschikbaar zijn.

Kortom, een boeiende job binnen soft HR waarbij communicatie de rode draad vormt.

Wat kan je verwachten?

• Start in een brede soft HR-rol in een dynamisch en groeiend bedrijf binnen de bouwsector.
• Geniet van een flexibel uurrooster, de mogelijkheid tot thuiswerk én 32 verlofdagen (volgens het bouwverlof vastgelegd).
• Aantrekkelijk verloningspakket: bedrijfswagen, onkostenvergoeding, groeps-en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, CAO-90 bonus en een bovengemiddeld brutoloon.
• Een collegiaal en fijn HR-team bestaande uit nog 3 andere collega’s.
• Reken op heel wat leuke bedrijfsevents zoals een teambuilding, personeelsfeest, foodtrucks met frieten, attenties voor de medewerkers,…
• Grijp de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien in jouw functie.

Wie ben je?

• Je behaalde jouw diploma in een bachelor– of masteropleiding.
• Je kan terugblikken op een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je kan een eerste ervaring voorleggen in zowel rekrutering als binnen het domein L&D.
• Samenwerken, communiceren en ideeën aanbrengen zijn essentiële vaardigheden in deze rol.
• Vernieuwing, digitalisering en de snelheid en dynamiek van de bouwsector maken jou enthousiast.
• Ervaring met E-blox en andere softwarepakketten speelt zeker in jouw voordeel.
• Naast het Nederlands ben je ook de Franse taal vaardig.