Binnen welke regio’s kan ik bij jullie een job vinden?

De meeste van onze vacatures zijn voor jobs binnen bedrijven in Oost- en West-Vlaanderen. Maar eigenlijk is dat geen harde lijn. Zo zijn we ook in Antwerpen actief en kunnen we over heel Vlaanderen vacatures hebben uitstaan. 

Binnen welke sectoren kan ik bij jullie een job vinden?

Even for the record, we hebben het hier niet echt over bedrijfssectoren, maar over soorten functies. Zo specialiseren we ons vooral in functies in Bank & Verzekeringen, Sales & Marketing en Hr & Legal. Terwijl het voor de eerste sector wel duidelijk is dat er een grote kans is dat je in een bank- en/of verzekeringskantoor terechtkomt, ligt dat voor functies in sales, marketing, hr & legal natuurlijk helemaal open.

Moet ik voor jullie service betalen?

Voor kandidaten of werkzoekenden is onze service gratis. Wanneer je samen met onze Talent Coaches op zoek gaat naar een job, dan kost je dat helemaal niks. Bel je ons op met een vraag over solliciteren, je motivatiebrief … dan geven we je graag advies en dat helemaal vrijblijvend. 

Waarom zou ik samen met jullie een job zoeken?

Tja, dat is de hamvraag natuurlijk. Maar ze is op zich nog vrij eenvoudig beantwoord. Solliciteren … dat doe je niet vaak in je leven. En daarbij is het meestal zeer stresserend. Onze Talent Coaches zijn experts in het vak. Dagelijks begeleiden ze kandidaten naar een nieuwe job. Ze kunnen dus samen met jou op zoek gaan naar wat je drijft en wat je gelukkig maakt. Je leert jezelf als het ware beter kennen en bepalen wat voor jou binnen een job belangrijk is. Maar je leert ook meer over de rol die je binnen een team van nature aanneemt en welk team en welke bedrijfscultuur bij jou zou passen.

Daarnaast kennen de Talent Coaches de bedrijven waarvoor we vacatures invullen ook heel goed en kunnen ze helpen inschatten of je er écht zou passen. En geloof ons, wij hebben enkel jouw geluk voor ogen. Het brengt ons niets op om niet kwalitatief te matchen. Lukt het niet direct, dan is jouw Talent Coach er ook om je aan te moedigen, gericht feedback te geven, te luisteren, mee te zoeken en zelfs je loonvoorstel helpen in te schatten en desnoods mee over je loon te onderhandelen ... En dat compleet vrijblijvend. Net zoals een goede vriend zou doen. We hebben enkel het beste met je voor en jouw succes staat voorop! 

Lees hier meer over jouw potential traject >

Ik heb niet per se een vacature op het oog, maar wil wel een (andere) job. Kunnen jullie me helpen? 

Natuurlijk! Misschien weet je wel al welk soort functie je wil, maar vind je niet direct iets wat je helemaal aanspreekt. Of misschien werk je op dit moment bij een bedrijf, maar voel je dat het tijd is voor iets nieuws … Dan loont het zeker om je door Bright Potentials te laten ondersteunen.

In dat geval noteren we je gegevens, doen we een intakegesprek en helpen we je (her)oriënteren. Vervolgens kunnen we je snel matchen aan nieuwe vacatures waarvan we denken dat je perfect zou passen, of sturen we je profiel anoniem door naar bedrijven en waarop zij hun interesse kunnen aangeven. Door dit te doen geef je je dus zeker een extra voordeel op de arbeidsmarkt! 

Mijn broer of vriend is op zoek naar een toffe job. Kan ik zijn gegevens aan jullie doorspelen?

Ja, zeker! Wanneer jij ons de gegevens van een vriend, kennis of familielid (met toestemming van de persoon in kwestie) doorstuurt én wij kunnen die persoon aan een nieuwe job helpen, dan krijg je van ons een leuke bedanking voor de moeite, in de vorm van een cadeaubon t.w.v. €250. Lees hier alles over onze Enlighten a friend-deal.

Moet ik tot bij jullie op kantoor komen voor een intakegesprek?

Nee, helemaal niet. Na die – ons allen bekende en verguisde – COVID19-golf is videobellen helemaal ingeburgerd. We denken daarbij ook aan jouw tijd, gemak en ons milieu. Je hoeft geen kilometers te rijden om tot bij ons in Oostkamp te komen. We plannen gewoon een Teams-meeting in (of andere variant wanneer je dat liever hebt) and we’re good to go!

Werken jullie op basis van ‘no cure no pay’?

Dat klopt! Als organisatie betaal je enkel voor onze rekruteringsdiensten wanneer er via Bright Potentials een nieuwe medewerker bij jullie opstart. 

Biedt Bright Potentials enige garantie?

Wanneer we rekruteren voor organisaties dan geloven we heel sterk in onze hoogkwalitatieve jobmatching. Echter … we hebben zelf niet alles in de hand. We werken met mensen en variabelen waar we zelf geen vat op hebben of niet altijd kunnen voorzien. Maar, vertrekt jouw nieuwe medewerker voordat zijn of haar eerste drie maanden voorbij zijn, dan engageren wij ons ertoe om voor jullie kosteloos een nieuwe medewerker te zoeken voor dezelfde functie.

Kunnen jullie adviesdiensten met de KMO-portefeuille gesubsidieerd worden?

Ja. Voor de projecten en diensten die door VLAJO zijn goedgekeurd, kun je beroep doen op de KMO-portefeuille. 

In welke profielen specialiseert Bright Potentials zich?

Wij zijn gespecialiseerd in het rekruteren voor jobs in Bank & Verzekeringen, Sales & Marketing en Hr & Legal.

In welke regio’s zijn jullie actief?

We rekruteren vooral in West- en Oost-Vlaanderen, maar ook in de regio Antwerpen. Ligt je organisatie daarbuiten? Neem gerust contact op, we bekijken graag de mogelijkheden.

Hoe maakt Bright Potentials het verschil tegenover andere, gelijkaardige partijen?

Goede vraag! En hoewel deze vrij eenvoudig te beantwoorden is, zal het antwoord lijken op wat andere partijen vertellen. We gaan voor een langetermijnrelatie, onze contacten zijn zeer menselijk en persoonlijk, we gaan samen op zoek, we werken enkel op maat …

Maar waar het verschil dan écht zit, is in het gevoel dat we je daarbij geven. We zijn oprecht nieuwsgierig naar mensen en hebben het beste met jou en je organisatie voor. We willen echt die vriend voor je zijn, waarbij je frustraties of bezorgdheden kan uiten, die discreet is, die je goed advies kan geven omdat hij bekend is met de materie, die je aanmoedigt en die ook gewoon voor je klaarstaat. Simpelweg, we’ve got your back!

Waar vinden onze eerste gesprekken plaats?

Wanneer je ons inschakelt voor een rekrutering, komen we in de eerste plaats graag bij je langs. Zo kunnen we de sfeer opsnuiven en al wat van de bedrijfscultuur proeven. Dat helpt ons om kandidaten te vinden die niet alleen bij de job passen, maar ook bij jouw team. En dat komt ons allebei ten goede.

Hoeveel kantoren heeft Bright Potentials?

We werken vanuit één centraal gelegen kantoor in Oostkamp. Dat bevindt zich op O-Forty en ligt vlak naast de op-/afrit van Oostkamp. Zo liggen we dicht bij alle belangrijke verkeersaders en zijn we vliegensvlug op pad én gemakkelijk bereikbaar.

Wat zijn jullie openingsuren?

We werken binnen de normale kantooruren, maar zijn flexibel.

Wil je ons op het vaste nummer bellen, dan kan dat zeker van 8.30 tot 17.30 uur.

Maken we in functie van de zoektocht naar een nieuwe job afspraken, dan is het soms eenvoudiger om buiten de kantooruren te bellen. Daarom gebeurt het ook vaak dat we over de middag, ‘s morgens of ‘s avonds langer werken. Dat werkt voor de kandidaten makkelijker en daarom doen we dat graag.

Wat doet Bright Potentials eigenlijk?

We hopen dat dit duidelijk wordt wanneer je onze website bekijkt, maar hier alvast een korte samenvatting.

Bright Potentials is een recruitmentkantoor dat organisaties en talent samenbrengt. We geloven in het potentieel van mensen en in de kracht die ze een organisatie geven. Daarom willen we dat iedereen terechtkomt op een plek waar hij of zij zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en gelukkig is. Want potentieel rendeert pas echt wanneer het op de juiste plek zit.

Voor onze partners zoeken we actief naar de juiste kandidaten. Hun vacatures staan ook op onze website, zodat ze nog sneller ingevuld raken. Zo komen kandidaten en werkzoekenden bij ons terecht via een job die hen aanspreekt. Vinden we een match tussen het potentieel van een kandidaat, de job en de bedrijfscultuur? Dan staat niets een succesvolle samenwerking in de weg.

Voor werkgevers én kandidaten willen we de ondersteunende, adviserende en discrete vriend onderweg zijn. It’s that simple.