Een vriend van jou, is een vriend van ons.
Bij Bright Potentials hebben we een geweldig netwerk van klanten en kandidaten. Maar alles kan beter natuurlijk. Daarom werken we elke dag ook met volle goesting aan het verbeteren en uitbreiden van ons netwerk.
And that’s where you come in. Met het ‘Refer a friend’-programma kunnen we samen nog meer het potentieel van kandidaten en werkgevers belichten en versterken in onze nabije omgeving. Denk je spontaan aan iemand en help je ons een stap verder, dan willen we je uiteraard belonen. Elke succesvolle verwijzing levert je een cadeaubon van €250 op. Win-win, toch?!
Hoe pakken we dit samen aan?
- Ga binnen je netwerk op zoek naar vrienden of kennissen die open staan voor een nieuwe uitdaging of nood hebben aan inzichten op vlak van hun personeelsbeleid.
- Stuur ons de contactgegevens door in samenspraak met de persoon die je in gedachten hebt.
- We adviseren jouw vriend of kennis en delen inzichten.
- Voor elke vriend of kennis die een nieuwe job vindt via ons of met ons samen het hr-traject aangaat, krijg jij een cadeaubon ter waarde van €250.
- Je kan ongelimiteerd kandidaten doorsturen en een keuze maken uit de afgebeelde cadeaubonnen.
Voorwaarden van het ‘refer a friend’-programma
Wanneer jouw vriend of kennis via bemiddeling van een partner van Bright Potentials een nieuwe job vindt of een bepaald betalend hr-advies aangaat, dan is de uitbetaling van de bonus aan de connector onderhevig aan volgende voorwaarden:
- De registratie van de vriend door de connector is volledig en correct gebeurd, wat betekent dat het volledige formulier op de website van Bright Potentials correct werd ingevuld.
- De deal gebeurt door Bright Potentials en vindt plaats binnen het jaar na het doorsturen van de lead naar Bright Potentials.
- De connector houdt er rekening mee dat de bonus onderhevig is aan inkomstenbelasting. De connector is dan ook persoonlijk verantwoordelijk om dit op te geven in zijn of haar belastingaangifte. Studenten dienen er rekening mee te houden dat dit een impact heeft op de kinderbijslag.
- De door de connector doorgestuurde kandidaat is minstens 6 maanden ononderbroken via de partner van Bright Potentials in dienst bij zijn of haar nieuwe werkgever.
- De connector heeft de eigen verantwoordelijkheid om elke kandidaat die hij of zij doorstuurt naar Bright Potentials op de hoogte te brengen hiervan en zijn of haar toestemming te hebben gekregen.
- De connector houdt steeds rekening met wettelijke beperkingen bij het doorsturen van contactgegevens en op vlak van privacy en databescherming.
- Deze voorwaarden zijn onderhevig aan het Belgisch recht en de jurisdictie van de rechtbank van Gent.