Strategisch hr-beleid voor ondernemers en hr-professionals
Jouw organisatie doen groeien met de spotlight op je mensen, dat is onze missie. Als hr-expertisekantoor binnen recruitment en hr-consultancy zetten we een praktisch en efficiënt personeelsbeleid in als hefboom voor de professionele groei van jouw bedrijf. We creëren samen een omgeving waarin je medewerkers zich ten volle kunnen ontplooien en waarin mens en onderneming elkaar versterken. We zijn je persoonlijke hr-partner, hands-on en met kennis van hr-consultancy.
360° hands-on hr-advies
Aantrekken
Alles begint bij het aantrekken en integreren van de juiste medewerkers. Je benadering geeft daarbij de doorslag. Want ook je concurrenten willen dat ene sterke profiel binnenhalen.
Ontwikkelen
Je medewerkers helpen ontwikkelen op professioneel vlak heeft een positief effect op je volledige onderneming. Stimuleer je medewerkers daarom nu om zich te ontplooien!
Groeien
Het versterken van je organisatie en het engageren van je medewerkers leidt tot algemene groei van je onderneming. Dat doel streven we samen na. Voluit en met begeleiding op alle vlakken.
Wat zijn de blinde vlekken in je hr-beleid?
Onze hr–quickscan geeft inzicht in de eerste, globale blinde vlekken in je hr-beleid. Deze resultaten kunnen al een indicatie zijn om al dan niet met een verdere hr-scan aan de slag te gaan. Zo kun jij – indien nodig – gerichte hr-investeringen doen die gegarandeerd zullen renderen. Én je maakt je mensen blij. Win-win dus!
Groeien dankzij jouw hr-traject op maat
Met ons uitgekiend hr-traject zetten we als hr-partner jouw beleid op punt in minder dan 8 maanden. Aan de hand van een unieke hr-scan (stap 1-4) brengen we je huidige situatie in beeld, brainstormen we samen over het ideale einddoel en stellen we een concreet actieplan op om dit te realiseren.
Stap 1
Stap 2
Digitale bevraging medewerkers
Via een digitale enquête vragen we je medewerkers wat hen al dan niet motiveert binnen het huidige hr-beleid. We laten ons daarbij leiden door de 11 dimensies en 42 subdimensies van ons unieke hr-canvas. Op die manier kun je de juiste investering op het juiste moment maken.
Stap 3
Stap 4
Bespreking resultaten & bepalen actiepunten
Met het rapport koppelen we naar jullie terug en lichten de geformuleerde actiepunten toe. We bepalen samen welke 2 actiepunten of projecten vervolgens opgenomen worden in het verdere hr-traject.
Stap 6
Uitvoering project 2
We rekenen aansluitend nog eens 2 maanden voor het tweede project.
Maak nu een vrijblijvende afspraak >Stap 1
Stap 2
Digitale bevraging medewerkers
Via een digitale enquête vragen we je medewerkers wat hen al dan niet motiveert binnen het huidige hr-beleid. We laten ons daarbij leiden door de 11 dimensies en 42 subdimensies van ons unieke hr-canvas. Op die manier kun je de juiste investering op het juiste moment maken.
Stap 3
Stap 4
Bespreking resultaten & bepalen actiepunten
Met het rapport koppelen we naar jullie terug en lichten de geformuleerde actiepunten toe. We bepalen samen welke 2 actiepunten of projecten vervolgens opgenomen worden in het verdere hr-traject.
Stap 6
Uitvoering project 2
We rekenen aansluitend nog eens 2 maanden voor het tweede project.
Maak nu een vrijblijvende afspraak >
Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief.