Offboarding
Offboarding is de laatste fase van een employee journey. En hoewel offboarding veel minder populair is dan onboarding is het voor de reputatie van organisaties net zo belangrijk. Het zegt namelijk alles over het respect voor jouw medewerkers.
Het nut van een uniform offboardingsplan
Een duidelijke omkadering voor ontslag beperkt in de eerste plaats ongemakkelijke momenten. Bovendien wordt je Employer Branding er sterker door en grote kans wie met een goed gevoel vertrekt, ambassadeur blijft.
Dit leer je tijdens ons traject
- Een checklist met 12 essentiële stappen voor een constructief ontslag.
- Templates en vragenlijsten voor het exitgesprek.
- Ondersteuning en coaching bij het voeren van een ontslaggesprek.
- Een overzicht van de nodige juridische stappen bij reorganisatie en ontslag.
- Coaching van teamleader om leiding te geven bij veranderingen.
