Rekrutering voor werkgevers
Kunnen we je versterken bij het invullen van je vacatures? Of je nu je eerste medewerker wil aanwerven of je inhouse hr-professionals wil ondersteunen … Geen nood! Wij doen dit zó graag voor jou! We zijn er ondertussen echt méga bedreven in rekrutering voor werkgevers en weten precies waar we op moeten letten. Dus laat het los en vertrouw op ons. Weeral een zorg minder, toch? Lees hieronder alvast wat je van ons kunt verwachten.
Stap 1
Stap 2
Opmaken & verspreiden vacature
We stellen een aantrekkelijke vacature op en verspreiden ze over verschillende, relevante kanalen om maximale instroom te bekomen.
Bekijk onze vacatures >Stap 3
Stap 4
Voorstellen kandidaten
Aan de hand van een uitgebreide rapportage stellen we je de geselecteerde kandidaten voor. Daarin komen de gesprekken met de kandidaten en de resultaten van de diepgaande testen aan bod.
Contacteer ons voor meer info >Stap 5
Stap 6
Plaatsing!
En nóg laten we niet los. We voorzien jullie van inzichten en tools voor de onboarding en doen dit na enkele maanden opnieuw bij de verdere integratie van de nieuwe medewerker. Ook telefonisch volgen we, zowel bij jullie als bij de kandidaat, enkele maanden op hoe alles verloopt en of we nog ergens kunnen ondersteunen.
Maak een vrijblijvende afspraak >Stap 1
Stap 2
Opmaken & verspreiden vacature
We stellen een aantrekkelijke vacature op en verspreiden ze over verschillende, relevante kanalen om maximale instroom te bekomen.
Bekijk onze vacatures >Stap 3
Stap 4
Voorstellen kandidaten
Aan de hand van een uitgebreide rapportage stellen we je de geselecteerde kandidaten voor. Daarin komen de gesprekken met de kandidaten en de resultaten van de diepgaande testen aan bod.
Contacteer ons voor meer info >Stap 5
Stap 6
Plaatsing!
En nóg laten we niet los. We voorzien jullie van inzichten en tools voor de onboarding en doen dit na enkele maanden opnieuw bij de verdere integratie van de nieuwe medewerker. Ook telefonisch volgen we, zowel bij jullie als bij de kandidaat, enkele maanden op hoe alles verloopt en of we nog ergens kunnen ondersteunen.
Maak een vrijblijvende afspraak >Deze profielen zijn onze specialiteit
Bank & verzekeringen
Onze Consultants van team Bank & Verzekeringen weten hoe cruciaal het is dat jouw medewerkers commercieel zijn. Daarom vragen ze goed door en evalueren ze indien gewenst of nodig aan de hand van commerciële cases.
Ze zijn op de perfecte plaats om juniors te adviseren over jobinhoud. IPT, VAPZ … voor vakjargon draaien ze hun hand niet om. Daarnaast erkennen ze als geen ander het belang van up-to-date te blijven en te weten wat leeft binnen de financiële sector. Dus steken ze ook geregeld hun licht op tijdens relevante events in de sector.
Sales & Marketing
Sales & Marketing hoort gewoon in één divisie, want het is onze overtuiging dat het ene niet zonder het andere kan. Bright Potentials kan bogen op meer dan 20 jaar expertise in de sector Sales & Marketing, met een groot netwerk van klanten en kandidaten als resultaat.
De Consultants van team Sales & Marketing zijn zelf zeer gepassioneerd door het vak, ze volgen de trends nauwgezet op én doen daarvoor ook beroep op externen. En wanneer de nood naar input het hoogst is, dan kunnen ze voor advies ook terugvallen op de ervaren inhouse marketeer. Handig toch?
Hr & legal
Hr & Legal gaan binnen organisaties vaak hand in hand. En deze connectie voelen de Consultants van Hr & Legal goed aan. Ze verlenen de kandidaat als geen ander inzicht in hr-rollen en hun inhoud, hr-structuren binnen verschillende soorten organisaties, de aandachtspunten bij white of blue collars … en ga zo maar verder.
Maar bovenal overweegt het menselijke aspect. Aan de hand van diepte-interviews achterhalen ze wat de kandidaat gelukkig maakt, welke competenties voorhanden zijn, welke teamrol de kandidaat van nature aanneemt en welke bedrijfscultuur bij die persoon matcht. Doordat ze de kandidaten en organisaties oprecht willen leren kennen en begrijpen, profiteer jij van hoge kwaliteit jobmatching.
Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief.