HR-advies, opleidingen en assessments voor kmo's
Onze missie is jouw organisatie te laten groeien met de focus op je mensen. Daarom bundelen we sinds september 2025 onze krachten in een duurzaam partnership met The Moris Company. Zij zorgen voor het HR-advies, de opleidingen en assessments, terwijl wij inspringen voor selectie en recruitment. Zo combineren we elk onze expertise en identiteit en creëren we samen een omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en mens en onderneming elkaar versterken.
Over The Moris Company
The Moris Company focust op een strategische en structurele HR-aanpak, inclusief trainingen in soft skills en leiderschap, assessments en development centers, met Frédéric Van Damme en Rachel De Rudder als vertrouwde aanspreekpunten.
360° hands-on hr-advies
Aantrekken
Alles begint bij het aantrekken en integreren van de juiste medewerkers. Je benadering geeft daarbij de doorslag. Want ook je concurrenten willen dat ene sterke profiel binnenhalen.
Ontwikkelen
Je medewerkers helpen ontwikkelen op professioneel vlak heeft een positief effect op je volledige onderneming. Stimuleer je medewerkers daarom nu om zich te ontplooien!
Groeien
Het versterken van je organisatie en het engageren van je medewerkers leidt tot algemene groei van je onderneming. Dat doel streven we samen na. Voluit en met begeleiding op alle vlakken.
Moris Quickscan: hoe sterk is jouw organisatie écht?
In slechts 6 minuten krijg je een duidelijk beeld van de stand van zaken binnen jouw organisatie op het vlak van mens & organisatie. Na afloop ontvang je direct een persoonlijk rapport met gerichte tips om snel vooruitgang te boeken.
Groeien dankzij jouw hr-traject op maat
Met ons uitgekiend hr-traject zetten we als hr-partner jouw beleid op punt in minder dan 8 maanden. Aan de hand van een unieke hr-scan (stap 1-4) brengen we je huidige situatie in beeld, brainstormen we samen over het ideale einddoel en stellen we een concreet actieplan op om dit te realiseren.
Stap 1
Stap 2
Digitale bevraging medewerkers
Via een digitale enquête vragen we je medewerkers wat hen al dan niet motiveert binnen het huidige hr-beleid. We laten ons daarbij leiden door de 11 dimensies en 42 subdimensies van ons unieke hr-canvas. Op die manier kun je de juiste investering op het juiste moment maken.
Stap 3
Stap 4
Bespreking resultaten & bepalen actiepunten
Met het rapport koppelen we naar jullie terug en lichten de geformuleerde actiepunten toe. We bepalen samen welke 2 actiepunten of projecten vervolgens opgenomen worden in het verdere hr-traject.
Stap 6
Uitvoering project 2
We rekenen aansluitend nog eens 2 maanden voor het tweede project.
Maak nu een vrijblijvende afspraak >Stap 1
Stap 2
Digitale bevraging medewerkers
Via een digitale enquête vragen we je medewerkers wat hen al dan niet motiveert binnen het huidige hr-beleid. We laten ons daarbij leiden door de 11 dimensies en 42 subdimensies van ons unieke hr-canvas. Op die manier kun je de juiste investering op het juiste moment maken.
Stap 3
Stap 4
Bespreking resultaten & bepalen actiepunten
Met het rapport koppelen we naar jullie terug en lichten de geformuleerde actiepunten toe. We bepalen samen welke 2 actiepunten of projecten vervolgens opgenomen worden in het verdere hr-traject.
Stap 6
Uitvoering project 2
We rekenen aansluitend nog eens 2 maanden voor het tweede project.
Maak nu een vrijblijvende afspraak >
Contacteer ons voor vrijblijvend advies over je hr-beleid.
Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief.