Je loonbeleid is één van de belangrijkste pijlers van je hr. Het vinden, behouden en aansturen van medewerkers is een uitdaging voor elke werkgever. Een loonbeleid dat je doelstellingen ondersteunt, helpt om je medewerkers mee te krijgen in de juiste richting.

De juiste verloning bepalen is geen nattevingerwerk. Veel werkgevers stellen zich dan ook de vraag hoeveel hun werknemers moeten verdienen. En wat moet je als werkgever doen als medewerkers gedurende hun loopbaan vragen komen stellen betreffende loonopslag, extra voordelen, bonussen,… Een goede aanpak inzake loonbeleid is vaak de sleutel om problemen te vermijden. Belangrijk is dat jouw loonbeleid perfect aansluit bij jouw visie als werkgever en jouw positie op de arbeidsmarkt.