People Management?
People management wordt omschreven als de aandacht die een leidinggevende heeft voor zijn/haar teamleden met als doel hen te motiveren om samen de bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Je hebt dan oog voor de individuele behoeften, de teambehoeften en de bedrijfsdoelstellingen.
Waarom People Management?
Als leidinggevende geef je dagelijks het beste van jezelf samen mét jouw mensen.
Het is jouw taak als peoplemanager om ervoor te zorgen dat de medewerkers zich gelukkig voelen en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Uiteraard streef je ernaar om de bedrijfsdoelstellingen te behalen en dat kan alleen als de neuzen zoveel mogelijk in dezelfde richting staan.
Het ‘managen’ van jouw medewerkers is een hele uitdaging op zich want elke medewerker is uniek. Denk maar aan de verschillende persoonlijkheden, sterktes en valkuilen.
Hierbij is open communicatie en het geven van constructieve feedback belangrijk.
Wat leer je tijdens onze 4-daagse?
- Je leert wie je bent als people manager en hoe je hier ook naar handelt.
- Je leert hoe je communicatie kunt inzetten voor het behalen van de vooropgestelde doelen.
- Je leert omgaan met weerstand (volgens een theoretisch model) in formele gesprekken.
- Je leert constructieve feedback geven (volgens een theoretisch model).
