HR Officer

Wie zijn wij?

Voor een sterk groeiend bedrijf regio Kortrijk zoeken we een HR Officer die graag werkt in een omgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan. Je ondersteunt zowel arbeiders als bedienden en krijgt de kans om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Dit bedrijf is internationaal actief, maar blijft lokaal stevig verankerd met een open, directe cultuur. Je komt terecht in een team waar vertrouwen belangrijk is, en waar je echt kan meegroeien met het bedrijf. Heb ik jouw interesse? Lees dan zeker verder!

Jouw functie als HR Officer

Als HR Officer zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op HR-vlak vlot verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun loon, contract of personeelsgegevens en zorgt ervoor dat de administratie altijd klopt. Of het nu gaat om het verwerken van loonbrieven, het opvolgen van afwezigheden of het bijhouden van personeelsdossiers… jij houdt het overzicht als geen ander!

Daarnaast krijg je energie van het stroomlijnen van processen en denkt actief mee over hoe de manier van werken kan verbeterd worden. Je gebruikt digitale tools om processen efficiënter te maken en helpt bij het opstellen van handleidingen of e-learningmodules voor collega’s.

Wat kan je verwachten?

• Je kan rekenen op een competitief loon met o.a. maaltijd- en ecocheques, GSM-abonnement, pensioensparen en fietslease.
• Een energieke omgeving waar jouw HR-talent het verschil maakt.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een 40-urenweek, 4/5 is ook mogelijk.
• Autonomie en ruimte voor initiatief.
• Maak gebruik van de glijdende uren en 32 verlofdagen (incl. 12 adv-dagen).
• Uiteraard krijg je ook een eigen werklaptop en – GSM.
• Meebouwen aan een moderne, efficiënte HR-afdeling.
• Good to know: er staan ook teamactiviteiten op de agenda!
• Bedrijfscultuur: denk aan betrokkenheid, teamwork en waardering.

Wie ben je?

• First things first: je hebt affiniteit met en interesse in administratieve taken, payroll en structuur. Alles op orde zetten en een duidelijk overzicht hebben, zijn zaken waar jij gelukkig van wordt.
• Je hebt ervaring met harde HR: loonfiches, contracten, personeelsdata en digitale tools die gekend zijn binnen HR.
• Jij let op de details en hebt gevoel voor structuur. Daarnaast heb je een analytisch oog en zit het van nature in jou om bestaande processen te optimaliseren.
• Nederlands is jouw eerste taal en ook Frans én Engels beheers je goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag en vlot met HR-applicaties zolas Jobtoolz, Officient,…