Performance Marketeer met HR-interesse

Wie zijn wij?

Onze partner heeft meer dan 30 jaar ervaring binnen duurzame totaalprojecten en heeft twee vestigingen in West-Vlaanderen. Momenteel zoeken ze een partner in crime voor de huidige marketeer, iemand met kennis van performance marketing. Deze organisatie staat gekend voor een uitstekende service en doorzettingsvermogen. Ben jij zo’n doorzetter? Dan is deze functie als Performance Marketeer met HR-interesse misschien wel op jouw lijf geschreven!

Jouw functie als Performance Marketeer met HR-interesse

In deze veelzijdige functie combineer je data-analyse met creatieve flair. Je bent verantwoordelijk voor het meten en verbeteren van online campagnes, het testen van nieuwe formats en het optimaliseren van zowel advertenties als organische content. Met jouw inzichten vergroot je de online impact, automatiseer je campagnes en stuur je bij waar nodig – alles om maximale conversie en engagement te realiseren.

Daarnaast zet je je in voor de employer branding en recruitment van onze partner als werkgever, vandaar dus de HR-interesse. Je ontwikkelt wervende campagnes die nieuw talent aantrekken en ons als aantrekkelijke werkgever in de kijker zetten. Samen met collega’s van HR en marketing bouw je aan een sterke social media-aanpak, beheer je onze kanalen en blijf je scherp op de nieuwste digitale trends.

Concreet: Performance & Analytics, Talent Recruitment & Employer Branding en Social Media behoren tot jouw hoofdtaken.

Wat kan je verwachten?

• Een afwisselende functie waarin je data en digital marketing combineert met het aantrekken en selecteren van nieuw talent.
• Daarbovenop geniet je van een aantrekkelijk loonpakket op basis van jouw ervaring met extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.
• Je krijgt de kans om samen met je team een volledige social media strategie uit te bouwen en tot leven te brengen.
• Geniet van een flexibel uurrooster oftewel glijdende uren.
• Je komt terecht in een ambitieus en innovatief bedrijf met een warme, familiale sfeer en je kan rekening op een partner in crime, een andere marketeer.
• Een voltijdse functie maar deeltijds (4/5de) werken is bespreekbaar.

Wie ben je?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in digital en performance marketing, met een diploma in (digitale) marketing of een vergelijkbare richting.
• Je bent een krak in social media advertising en kent platforms als Meta Business Suite en LinkedIn Campaign Manager vanbinnen en vanbuiten.
• Je weet hoe je data inzet voor resultaat: van SEO & SEA tot tools als GA4, Google Ads, GTM en marketing automation via HubSpot of Mailchimp.
• Employer branding is jou niet onbekend – je versterkt online het werkgeversmerk en denkt creatief mee in campagnes die talent aantrekken.
• Als actieve talent spotter ga je zelf op zoek naar kandidaten, voer je eerste screenings uit en werk je nauw samen met HR om de juiste match te vinden.