Talent Specialist

Wie zijn wij?

Bij deze innovatieve speler die wereldwijd actief is, krijg je ruim de kans om jezelf verder te ontwikkelen, over de grenzen heen. Tegelijk zijn de West-Vlaamse roots van deze onderneming nog duidelijk aanwezig: een omgeving van gedreven ondernemers die steeds proactief werken aan de toekomst.

Jouw functie als Talent Specialist

Als Talent Specialist ligt de focus in eerste instantie op Talent Acquisition. Samen met jouw gedreven HR collega’s zorg je voor het aantrekken van het juiste talent voor de verschillende business units, jij als expert neemt hierin de lead voor de buitenlandse business units. Je werkt wervingsstrategieën uit, implementeert ze en creëert een sterke employer branding. Je verliest hierbij de uniformiteit van de processen niet uit het oog: je zorgt voor online assessment tools  en door jouw input worden sollicitatiegesprekken in alle business units op dezelfde manier aangepakt en geëvalueerd. Je onderhoudt de contacten met de externe partners en zorgt voor een verdere professionalisering van de (digitale) rekruteringsprocessen. Op middellange termijn ga je ook focussen op learning & development. Je identificeert ontwikkelingsbehoeften, stelt een opleidingsplan op en implementeert trainingsprogramma’s. Je volgt de impact van deze trainingen en opleidingen nauwgezet op. Je rapporteert aan de HR Director.

Wat kan je verwachten?

·       In deze rol krijg je de kans om je soft HR expertise volop te benutten én verder uit te breiden.

·       Je komt terecht in een snelgroeiende omgeving waar initiatief nemen wordt toegejuicht.

·       Moderne werkomgeving die vlot bereikbaar is.

·       20 verlofdagen en 9 ADV dagen, glijdend uurrooster.

·       Mooi salarispakket inclusief bedrijfswagen.

Wie ben je?

·       Je hebt bij voorkeur een relevante Masteropleiding genoten aangevuld met minimum 5 jaar relevante ervaring.

·       Ervaring in een groeiende en  internationale omgeving betekent een grote meerwaarde.

·       Je hebt een ruime expertise opgebouwd betreffende de verschillende wervingskanalen.

·       Omwille van het internationale karakter spreek je vloeiende Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.

·       Je bent analytisch ingesteld, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan goed onderhandelen.

·       Ten slotte heb je een passie voor rekrutering en learning & development.