HR Business Partner

Wie zijn wij?

Onze partner is een internationaal en innovatief voedingsbedrijf waar waarden zoals betrouwbaarheid, diversiteit en kwaliteit hoog in het vaandel gedragen worden. Voor deze grote speler waar een familiale sfeer en open communicatie niet ontbreken gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een HR Business Partner met kennis van soft HR.

Jouw functie als HR Business Partner

Reken als HR Business Partner op een veelzijdig takenpakket binnen soft HR. Zo fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor de medewerkers met wie je een vertrouwensband ontwikkelt. Door jouw aanwezigheid op de werkvloer slaag je er in om de leidinggevenden te coachen en adviseren met als doel het potentieel van de medewerkers ten volle tot uiting te laten komen. Tevens krijg je de kans om bij te dragen aan boeiende HR-projecten rond o.a. het welzijn van de medewerkers en employer branding. Als HR Business Partner speel je bovendien een sleutelrol binnen de onboarding van de nieuwe collega’s en de communicatie over de verschillende afdelingen heen. Tot slot ondersteun je het management bij de opvolging en implementatie van beoordelings- en feedbacksystemen.

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht binnen een groeiende en internationale speler waar een familiale sfeer heerst.
• Jouw nieuwe werkplek is een aangename omgeving met een vlakke structuur.
• Een stabiele organisatie en een degelijke opleiding bij jouw opstart staan buiten kijf!
• Kom terecht in een dynamisch team waar collegialiteit en teamspirit niet ontbreken.
• Reken op een mooie verloning, aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …
• Binnen dit bedrijf staan de medewerkers centraal.

Wie ben je?

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Master, bij voorkeur in een HR gerelateerde studierichting.
• Je kan terugblikken op enkele jaren gelijkaardige werkervaring.
• Je voelt je als een vis in het water binnen een productieomgeving.
• Jouw enthousiasme, proactieve houding en overtuigingskracht spelen beslist in jouw voordeel in deze rol.
• Je kan je flexibel opstellen: occasioneel sta je ook de collega’s van de weekend- en nachtploeg te woord.
• De sociale wetgeving is voor jou niet onbekend.
• Naast een vlotte beheersing van de Nederlandse taal kan je ook vlot communiceren in het Frans.