HR Manager

Wie zijn wij?

Onze partner is een stevig uitgegroeid familiaal bouwbedrijf dat respect en teamwerk hoog in het vaandel draagt. Voor hun site in Oostende gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een ondernemende HR Manager voor de arbeiders.

Jouw functie als HR Manager

In deze veelzijdige rol van HR Manager combineer je strategische en operationele taken met het aansturen van het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Als eindverantwoordelijke voor de payroll van de arbeiders kunnen de collega’s van payroll bij jou terecht met complexe vragen. Je onderhoudt de sociale relaties en organiseert de ondernemingsraad en het CPBW. Verder vallen aanwezigheidsbeleid, retentie en employer branding onder jouw verantwoordelijkheid. Je hebt een leidende rol in het rekruterings- en onboardingsproces van de arbeiders. Je detecteert opleidingsbehoeften en zorgt ervoor dat de trainingen en opleidingen worden georganiseerd.

Wat kan je verwachten?

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Je komt terecht in een familiale, persoonlijke werkomgeving met aandacht voor de medewerkers.
• Een correcte verloning aangevuld met een pakket extralegale voordelen waaronder CAO 90 bonus.
• Je mag rekenen op 12 ADV dagen en 22 verlofdagen.

Wie ben je?

• Je kan minimum 5 jaar relevante ervaring als HR Manager voorleggen.
• Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan je goed uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en volgt wijzigingen nauwgezet op.
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.