HR Officer

Wie zijn wij?

Voor onze klant, een groeiende organisatie gericht op de sociale economie, zijn we op zoek naar een analytisch HR Officer met focus op digitalisatie.

Jouw functie als HR Officer

Op basis van een analyse van de bestaande HR-processen bekijk je samen met het HR-team welke verbeteringen nodig zijn en op welke manier automatisering hiervoor een oplossing kan bieden (bv papieren processen omzetten naar digitale processen). Ook het tijdsregistratiesysteem en de tools van het sociaal secretariaat bekijk je kritisch en stemt deze af op de specifieke noden van de organisatie. Aansluitend op de implementatie geef je training aan de medewerkers. De overige tijd (+/- 40%) bied je ondersteuning op vlak van rekrutering & selectie: contacten met sollicitanten en externe partners, vacatureteksten opmaken en posten, eerste gesprekken, onboarding van nieuwe medewerkers,…

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht in een gemotiveerd HR-team dat je met open armen én een vleugje humor zal ontvangen!
• Je krijgt de kans om mee te werken aan de groei van een organisatie met een sterke maatschappelijke waarde.
• Je kan rekenen op een grondige training en support van je collega’s die met veel plezier en toewijding hun expertise zullen delen.
• Mooi loon aangevuld met maaltijdcheques van 4.5€, eindejaarspremie én sectorgebonden premie, fietsvergoeding, gsm,…
• 20 verlofdagen en 6 ADV dagen + je bouwt anciënniteitsdagen op waardoor je verlofsaldo snel groeit.

Wie ben je?

• Je genoot minimum een Bacheloropleiding in een economische of HR richting.
• Ervaring in procesbeheer- en/of optimalisatie betekent een grote meerwaarde.
• Je kan zeer goed overweg met Excel en je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Als people persoon ben je empathisch en communicatief ingesteld.