Terug naar het overzicht‘Heb je zelf nog vragen voor ons?’ Het is misschien wel het meest gevreesde moment tijdens het sollicitatiegesprek. Want door daarop te antwoorden met ‘nee’ kom je ongeïnteresseerd over. Vraag je wel iets, dan moet het natuurlijk wel interessant zijn. Wij geven je alvast wat inspiratie!
Tijdens het sollicitatiegesprek ben jij wellicht het meest aan het woord. Heb je tijdens het interview een vraag over iets dat op dat moment aan bod komt, wacht dan niet met je vraag te stellen. Zo ben je een actieve gesprekspartner en dat geeft een goede indruk. Mogelijk vraagt je gesprekspartner aan het eind van het gesprek of jij zelf nog met vragen zit. Hier alvast enkele thema’s die je op dat moment kan aansnijden en een mogelijke insteek. Zorg dat je minstens een tweetal vragen kan opwerpen op dat moment.
Het bedrijf zelf en de richting voor de toekomst
- Wat zijn jullie plannen met het bedrijf?
- Willen nog veel groeien/uitbreiden?
- Hoe ben jij hier zelf terecht gekomen? Hoelang werk je hier al?
- Hoe lang blijven mensen hier gemiddeld?
- Op welke manier evalueren jullie mensen?
De functie zelf
- In wat voor team kom ik terecht? Met welke profielen zal ik het meest samenwerken?
- Waarom zoeken jullie iemand voor deze functie?
- Waarom is de vorige persoon weggegaan (indien van toepassing)?
- Zijn er doorgroeimogelijkheden in deze functie?
- Hoe ziet een typische werkdag eruit?
- Hoe lang zoeken jullie al iemand?
De sollicitatie zelf
- Hoe verloopt de procedure verder?
- Wanneer mag ik nieuws verwachten van jullie?
- Hoeveel kandidaten hebben jullie uitgenodigd voor een gesprek?
- Hebben jullie nog vragen over mijn opleiding/competenties… ?
De werkomgeving
Ideaal voor een luchtige afsluiting van het gesprek. Pik in op wat je ziet rondom je en laat blijken dat je prima overweg kan met ‘small talk’. Een paar voorbeelden:
- “Leuk terras hier zeg. Ik veronderstel dat jullie daar wel vaak lunchen in de zomer?”
- “Ik vond best snel een parkeerplek. Is het hier altijd makkelijk parkeren?”
Voor de laatste vragenronde geldt alleszins dat het ook niet té lang moet duren. Beperk je tot een paar vragen en rond het gesprek dan beleefd af.
Klaar om het sollicitatiegesprek aan te gaan? You go you!
Keep in mind dat ook de persoon die voor je zit, zichzelf en het bedrijf dient te verkopen aan jou. Het is geen one-way street en jij dient nét zo overtuigd te zijn van de functie en werkomgeving.
Nog geen passende (nieuwe) job gevonden maar voel je het wel kriebelen om te solliciteren? Bekijk dan zeker onze openstaande vacatures binnen Sales & Marketing, Bank & Verzekeringen en Hr & Legal.
BLIJF OP DE HOOGTE VIA ONZE NIEUWSBRIEF.