Hoe creëer je een feedbackcultuur?

Ontdek tijdens ons gratis webinar waarom effectieve feedback onmisbaar is voor het succes van jouw organisatie. Leer hoe je op een constructieve en doordachte manier feedback geeft en een gestructureerde cultuur creëert waarin medewerkers zich veilig voelen om open te communiceren en te groeien.

Gratis webinar over feedbackcultuur

Op donderdag 24 oktober geeft Bright Potentials samen met Dialog een webinar over het creëren van een feedbackcultuur. Volgende zaken worden in het webinar besproken:

• Wat is feedback en wat is het nut ervan?
• Welke pijnpunten ervaren organisaties omtrent feedback?
• Zo richt je een gezonde feedbackcultuur in.
• Het stimuleren van feedback geven.

In het kort

Feedback geven gaat over presteren & leren en kan alleen in een bedrijfscultuur waar zowel medewerkers als leidinggevenden worden aangemoedigd om te groeien. In dit webinar bespreken we de voordelen van een goede en efficiënte feedbackcultuur, de essentiële voorwaarden daarvoor en hoe je deze succesvol kunt toepassen in jouw organisatie.

Een samenwerking tussen Bright Potentials en Dialog

Mocht je Bright Potentials nog niet kennen, we zijn een hr-experstisekantoor gevestigd in Oostkamp. Met als core business recruitment en hr-consultancy. Meer info over ons kan je hier terugvinden.

Kim Ben Zerb | spreker

Als Hr-partner bij Bright Potentials heeft Kim haar expertise opgebouwd, vooral op het gebied van feedback- en evaluatiecultuur (performance management). Met haar uitgebreide ervaring in hr en als coach richt ze zich nu op het ondersteunen van werkgevers – en hoe! Dankzij haar toegankelijke en authentieke stijl denkt Kim graag mee en laat ze zien hoe het ook anders kan.

Benoit Claeys | spreker

Benoit is Hr-Generalist bij Dialog en heeft zich gespecialiseerd in de nieuwe Hr-cyclus. Hij komt regelmatig in contact met Hr-managers, Hr-beslissers en andere leidinggevenden in verschillende organisaties. Het valt hem op hoe cruciaal feedback geven en ontvangen is, ondanks de complexiteit die veel mensen ervaren. In dit webinar zal hij ingaan op het belang van feedback en uitleggen waarom organisaties hier actief op moeten inspelen.

Bouwen aan een feedbackcultuur? Sure do!

Een goed gedefinieerde en consistente feedbackcyclus draagt niet alleen bij aan de prestaties van medewerkers, maar versterkt ook hun motivatie. Voor jou als werkgever betekent dit dat je sneller kunt bijsturen en gerichter kunt ingrijpen waar nodig. Op deze manier houd je voortdurend de vinger aan de pols en kun je nagaan of iedereen op de juiste plek binnen de organisatie functioneert.

Ook interessant

In onze blog ‘Hoe geef je negatieve feedback?‘ vertellen we jou hoe je een minder positieve boodschap op de juiste manier overbrengt naar jouw mensen. Met negatieve feedback is er op zich niets mis, soms wel met de manier waarop je die brengt.

Vragen of hr-ondersteuning nodig?

Voel je vrij om ons vrijblijvend te contacteren. Dat kan gaan van rekrutering tot specifieke hr-ondersteuning of een workshop/opleiding op maat. We helpen jou en jouw mensen met veel goesting, samen vooruit!