HR- en Payrollmedewerker (hospitality)

Wie zijn wij?

Onze partner, actief in de hospitality sector, is gelegen aan de Belgische kust, meer specifiek in Knokke-Heist. Ze zijn uniek in hun sector en bieden een exclusieve ervaring. Ben jij de HR & Payrollmedewerker die we zoeken om deze moderne onderneming verder op de kaart te zetten? Laat vandaag nog van je horen! ☺️

Jouw functie als HR- en Payrollmedewerker (hospitality)

Als HR en Payrollmedewerker zorg je ervoor dat alles achter de schermen even vlot en zorgvuldig verloopt als de service die de klanten ervaren. Je volgt de tijdsregistraties op en waakt over een correcte en tijdige payrollverwerking. De personeelsdossiers beheer je met oog voor detail: van contracten en verzekeringen tot afwezigheden en administratieve wijzigingen.

Daarnaast speel je een actieve rol in het rekruteringsproces. Je begeleidt elke stap, van het publiceren van vacatures tot selectie en onboarding, met dezelfde aandacht en professionaliteit die de hospitality van deze speler kenmerkt. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor advies of praktische vragen. Kortom, jij draagt bij aan een HR-werking die even gastvrij, verfijnd en betrouwbaar is als de klantenervaring zelf (én die is gericht op het luxesegment).

Wat kan je verwachten?

• Competitief loon met extralegale voordelen aangeboden, in lijn met jouw ervaring en potentieel: maaltijdcheques € 8/dag, ecocheques, hospitalisatieverzekering (incl. tandheelkundige verzekering), vakantiegeld & eindejaarspremie, laptop en GSM.
• Work-life balance: geniet van een flexibel uurrooster of kies voor een 4/5de functie als je dat zou wensen. Dus zowel een voltijdse als deeltijdse invulling kan.
• Verlof is vrij te kiezen: 20 vakantie- en 12 adv-dagen.
• Je werkt in een omgeving waar gastvrijheid, aandacht voor detail en topkwaliteit centraal staan.
• Er is oog voor jouw professionele groei en ontwikkeling.
• Kom terecht in een indrukwekkende & collegiale werkomgeving met toffe dynamiek! Je kan rekenen op korte communicatielijnen en een open cultuur.
• Een filevrije omgeving, aan ’t zeetje.
• Je werkt in een financieel stabiele organisatie die gericht is op groei en progressie.

Wie ben je?

• Je werkt met de nodige discretie en nauwkeurigheid, zodat de medewerkers op jou kunnen rekenen – zeker wanneer het over vertrouwelijke informatie gaat.
• Twee jaar werkervaring binnen HR? Dat heb je! Net zoals een sterke kennis van payroll & rekrutering.
• Je zou jezelf omschrijven als gestructureerd, flexibel en een echte initiatiefnemer. Je gaat graag zelfstandig te werk want je bewaakt het overzicht als geen ander.
• Kennis van PC 302 is een groot pluspunt, net zoals ervaring binnen hospitality of luxe dienstverlening.
• Je bent een people person (empathisch, tactvol en sociaal) die zowel schriftelijk als mondeling professioneel en vriendelijk communiceert.