HR Manager

Wie zijn wij?

Onze klant is een ambitieus groeibedrijf dat bruist van energie. Voor deze onderneming waar innovatie, kwaliteit en passie niet ontbreken is Bright Potentials op zoek naar een ervaren HR Manager. 

Jouw functie als HR Manager

Je krijgt de kans om samen in overleg met de CEO en rekening houdend met de bedrijfsstrategie een krachtig HR-beleid uit te werken. Als HR Manager fungeer je als een sparringpartner tussen de medewerkers en het management voor alle HR-gerelateerde zaken en verzorg je de interne HR-communicatie binnen de onderneming. Operationeel ga je aan de slag binnen rekrutering en selectie en trek je nieuw talent aan om het succesverhaal waar te maken. Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van de verschillende HR-processen en procedures door deze met een kritische blik te bekijken en verbeteringsvoorstellen aan te brengen. Tevens volg je de meest recente trends in HR nauwlettend op en houd je jouw kennis van de sociale wetgeving up-to-date om zo een correct verloop van de personeelsadministratie te verzekeren. Tijdens veranderingsprocessen binnen HR is het jouw doel om de medewerkers te gidsen doorheen het veranderingstraject en fungeer je als aanspreekpunt en inspiratiebron voor het bedrijf. Kortom, als HR Manager is het jouw kerntaak om samen met je HR-collega’s HR verder uit te bouwen en staat communicatie hierbij centraal. 

Wat kan je verwachten?

• Jouw nieuwe thuis is een professioneel groeibedrijf.
• Je komt terecht in een aangename werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Je kan rekenen op een opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen.

Wie ben je?

Met jouw Masterdiploma op zak binnen een juridische of economische richting en ruime ervaring van minstens 10 jaar binnen HR heb je jezelf ontpopt tot HR specialist. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels. Tevens heb je kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht. Op vlak van persoonlijkheid is het belangrijk dat je beschikt over een positieve en gedreven ingesteldheid en dat je diplomatisch bent en beschikt over een probleemoplossend denkvermogen. Als HR Manager ben je ook planmatig en organisatorisch sterk, ben je betrokken en hanteer je een mensgerichte stijl.