Recruiter

Wie zijn wij?

Onze partner is een internationaal en innovatief voedingsbedrijf waar waarden zoals betrouwbaarheid, diversiteit en kwaliteit hoog in het vaandel gedragen worden. Voor deze grote speler waar een familiale sfeer en open communicatie niet ontbreken gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een gedreven Recruiter.

Jouw functie als Recruiter

In deze rol beheer je het rekruteringsproces van A tot Z. Je gaat van start met het inwinnen van informatie bij de hiring manager en de opmaak van een aantrekkelijke vacaturetekst. Je gaat vervolgens via verschillende kanalen op zoek naar de geschikte kandidaat en staat nadien in voor de cv-screening en het voeren van selectiegesprekken. Een match? Super, bij opstart van de nieuwe collega sta jij in voor een aangenaam onboardingstraject. In deze functie bouw je mee aan het employer branding verhaal van de organisatie en volg je de KPI’s nauwgezet op. Daarnaast ben je een geboren netwerker en onderhoud je zo contacten met scholen, neem je deel aan jobbeurzen en sta je frequent in contact met uitzend- en selectiekantoren. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht binnen een groeiende en internationale speler waar een familiale sfeer heerst.
• Jouw nieuwe werkplek is een aangename omgeving met een vlakke structuur.
• Je kan rekenen op een aantrekkelijke verloning aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, GSM, laptop,…
• Een voltijdse functie waar initiatief nemen wordt aangemoedigd.
• Je komt terecht in een dynamisch team met een goede groepsgeest.

Wie ben je?

• Idealiter beschik je over een diploma in een HR-gerelateerde of een sociale studierichting.
• Het is belangrijk dat je kan terugblikken op een aantal jaar ervaring binnen rekrutering.
• Jij bent iemand die autonoom kan werken, snel kan schakelen en niet bang is om initiatief te nemen.
• Als vlotte communicator met een goede dosis mensenkennis slaag je erin de juiste match te maken.
• In deze rol zal je frequent sollicitatiegesprekken voeren in het Nederlands en Frans. Kennis van beide talen is een must.